Notater fra kontoret
Korte, generelle overvejelser om emner, som vi ofte bliver spurgt om.
Viser 8 af 8 artikler
Ingen artikler matcher. Prøv et andet emne eller søgeord.
Et huskøb består af mange dokumenter, og det er let at overse noget. Læs tilstandsrapporten grundigt, og få styr på budgettet, før I giver tilsagn. Spørg til alt, I er i tvivl om, mens der stadig er tid. Vi har samlet fem punkter i en kort artikel.
Mundtlige aftaler fungerer fint, indtil de ikke gør. En kort, skriftlig aftale med kunden kan afklare pris, leveringstid og ansvar. Det behøver ikke fylde mere end en side. Den giver begge parter noget at støtte sig til, hvis der senere opstår uenighed.
Et testamente kan afklare mange spørgsmål, men det kan også skabe overraskelser for de efterladte. Det hjælper at fortælle nærmeste familie om de overordnede ønsker. Situationer ændrer sig, så det er en god idé at genlæse dokumentet, når livet ændrer sig.
De fleste uenigheder mellem naboer starter med et hegn, et træ eller en overraskelse. En kort snak, før arbejdet går i gang, sparer ofte begge parter for besvær. Det er en fordel at have styr på, hvad der står i skøde og servitutter, og at gemme det aftalte skriftligt.
Partnere taler sjældent om, hvordan samarbejdet skal slutte, når det lige er begyndt. Netop derfor er en ejeraftale værdifuld. Den kan fastlægge, hvordan beslutninger træffes, og hvad der sker, hvis en af parterne vil ud. Jo tidligere den skrives, jo lettere er det at blive enige.
Ikke alle forfaldne regninger skyldes uvilje. Nogle gange er en venlig påmindelse nok, og andre gange er en betalingsplan den bedste vej. Ved at holde tonen rolig og dokumentere aftalen skriftligt undgår man ofte, at sagen vokser.
En ansættelseskontrakt er et samarbejdsredskab og ikke kun et juridisk dokument. Skriv rolle, arbejdstid, løn og opsigelsesvilkår klart og enkelt. Hvis noget ændrer sig undervejs, bør ændringen bekræftes skriftligt af begge parter.
En overdragelse går bedst, når der er god tid. Start med at tale om ønsker og tidsplan, og involver de personer, der skal overtage. Forskellige opgaver kan overdrages i etaper, så alle får tid til at vænne sig til de nye roller.